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苹果公司通过多项措施，成功地将「努力工作、尽情玩耍」的理念融入到企业文化中，如果员工能够完成相关的工作，就可以自由安排时间。苹果公司奉行 3E 原则，即专业知识 (Expertise)、解决问题能力(Ease) 和工作能力 (employability) 等评估相关人才，并放松对员工的控制，以鼓励员工提高生产力和工作效率。此外，苹果公司还要求中层领导积极去了解下属，摸清员工性格和能力，并通过放宽限制，用自由灵活奖励出色员工，以减少员工「摸鱼」情况。